LEIDING GEVEN BEGINT BIJ JEZELF
Een training persoonlijk leiderschap gaat over sturing geven aan je eigen werk en gedrag: keuzes maken, grenzen stellen en het gesprek voeren dat je liever uitstelt. Noorderboost koppelt je aan een trainer of coach uit Groningen, Friesland of Drenthe die met jouw praktijksituaties werkt.
Speelt de vraag breder in de organisatie? Bekijk leiderschapsontwikkeling of teamcoaching.
Waar we mee helpen
Zelfsturing
Prioriteiten stellen, nee zeggen en regie houden over je agenda en je energie — ook als de werkdruk hoog is.
Gesprekstechniek
Feedback geven, slechtnieuwsgesprekken voeren en omgaan met weerstand zonder de relatie te beschadigen.
Nieuwe rol
Van collega naar leidinggevende: positie innemen, verwachtingen managen en je eigen stijl vinden in plaats van die van je voorganger.
Zo werkt het
In drie stappen01
Meld je vraag aan
Beschrijf kort waar je in je rol tegenaan loopt en wat je wilt ontwikkelen.
02
Wij koppelen door
Wij selecteren een trainer of coach uit het noordelijke netwerk die bij jouw vraag past.
03
Aan de slag
Kennismaken, doelen scherp maken, oefenen met echte situaties uit je werk.
Eerst kennismaken
Komende boosters1 oktober 2026 · Buitengoed Fredeshiem, De Bult (Steenwijk)
NOORDERBOOSTDAG 2026 | Noordelijke Leiderschapsspelen
Speelruimte voor leiderschap. Een dag voor leidinggevenden, trainers & coaches — vol ‘speelrondes’, ontmoeting en verdieping.
22 oktober 2026 · ONLINE (ZOOM)
VASTZITTEN IN PATRONEN | Mirjam Sluman
Herken vaste patronen in teams en organisaties — en leer ze zachtjes te doorbreken.
17 november 2026 · ONLINE (ZOOM)
Veiligheid op de werkvloer | Carla de Bruyn-Jansen
VEILIGHEID OP DE WERKVLOER * Iemand geeft zich niet veilig te voelen, terwijl jij dit helemaal niet zo ervaart. * Een medewerker maakt ongepaste grapjes in de groep. Iedereen lacht wat ongemakkelijk, maar niemand zegt er iets van. Wat doe jij? * Je geeft aan dat je deur altijd open staat, maar toch ben je altijd als laatste van iets op de hoogte. In deze online Booster leer je wat het verschil is tussen sociale en psychologische veiligheid. Is (on)veiligheid een subjectieve beleving en hoe maak je ongewenst gedrag bespreekbaar. Welke verantwoordelijkheid heb jij als (project)leider of trainer en welke invloed heb je? Carla is deskundige op het gebied van sociale veiligheid en cultuuronderzoek. Ze neemt je 90 minuten mee in dit zeer interessante en actuele thema, dat iedereen bezig houdt, maar vaak zo ongrijpbaar voelt.
Veelgestelde vragen
Wat is een training persoonlijk leiderschap?
Persoonlijk leiderschap gaat over sturing geven aan je eigen werk en gedrag: keuzes maken, grenzen aangeven, verantwoordelijkheid nemen en het gesprek aangaan als het spannend wordt. Een training werkt met praktijksituaties uit je eigen werk, niet met theorie uit een boek.
Voor wie is het bedoeld?
Voor beginnend leidinggevenden, meewerkend voormannen, professionals zonder formele leidinggevende rol en ervaren managers die opnieuw willen kijken naar hun stijl.
Individueel of in groepsverband?
Allebei kan. Individuele coaching gaat dieper op jouw situatie in; een groepstraining voegt spiegeling van collega's toe. Vaak werkt een combinatie het beste.
Hoe lang duurt een traject?
Een korte training beslaat één tot twee dagdelen. Een ontwikkeltraject loopt meestal drie tot zes maanden, met sessies om de paar weken zodat je tussendoor kunt oefenen in de praktijk.